企业成套设计方案[企业成套设计方案模板]

创业遭遇烦心事，十有八九是人力资源管理出现问题。那么，如何避免或者减少发生那些烦HR烦心事呢？

活学活用以下5000份经典HR资料范例，不止能让初创企业远离产品外的烦心事，而且还能让企业管理变的系统化、规范化，能节省55%的人力资源成本。

　　人力资源16大必修模块，直接套用就够了（5000份）

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　　01岗位分析（170份）

涵盖岗位分析工具、表单、模板、实操案例、理论及方法。

02组织设计（20份）

20例知名企业组织设计实例，不花一分钱，学习北大纵横、麦肯锡、奥美、毕博、安达信等组织设计经典案例。

03胜任力素质模型（200份）

包括员工素质模型建立、胜任力模型分析与管理，素质模型测评，以及万科人才资质模型、西门子核心能力字典、中移动胜任力模型、中石油模型手册，还有神州数码、宝钢、华为、华润、安达信等著名企业素质模型。

04人力规划（82份）

人力规划资料大合集，82份企业人力规划涵盖规划设计、报告、方案、人才战略、人才经营、学习资料等。

　　05招聘与人才测评（444份）

包括人才测评、实操案例、11大类常用表格、课件部分。

人才测评（150份）：收录了哈佛大学、兰德公司、欧美500强等机构的测评案例；

实操案例（160份）：收录了160个著名公司人才测评实操案例。

11大类常用表格（84份）：包含人员计划、补充申请表（16份）；面试通知（1份）；应聘登记表（7份）；初试复试评价表和记录表（11份）；背景调查表格（2份）；试用期相关表格（9份）；录用类表格（10份）；转正表格（5份）；离职类表格（16份）；招聘效果分析（3份）；其它表格（4份）；

　　课件部分（50份）：收录了50份关于招聘、规划、流程、面试、技巧等方面的主题的主题分享课件。

06培训（890份）

包含培训需求调查及分析（5份）、培训计划（14份）、培训效果评估（20份）、培训总结（2份）、培训制度及体系和流程（45份）、新员工培训（28份）、时间管理（8份）、团队培训系列（27份）、沟通能力培训（36份）。

执行能力培训（15份）、职业素养及心态和态度培训（33份）、礼仪公关（85份）、培训故事及案例和游戏（80份）、对培训师的培训（75份）、销售技巧培训（250份）、专业知识培训（50份）、理论课件（85份）、培训表格汇总（33份）。

　　▲培训制度及体系和流程预览截图

07绩效管理（822份）

包括工具、方法模板（35份）、企业实操案例（450份）、考核表格（78份）、理论课件（259份）。

　　▲企业实操案例部分预览截图

08新洲福利（606份）

包括工具模板（43份）、实例（206份）、课件（260份）、薪酬表格汇总（97份）

▲薪酬福利课件预览截图

▲薪酬管理预览截图

09人事制度、手册（911份）

包括腾讯、万科、神马、卡尔顿、美的、华润、七匹狼、徐福记、正大、网通、周大福等著名公司整套人事制度手册资料。

内容包括人力资源宝典、世界500强管理制度、人力资源整体架构及工作流程、人力资源所有流程模板等。

10.企业文化（50份）

内容包括北大农集团企业文化手册

海尔企业文化培训教材、企业文化手册

华为企业文化、基本法

蒙牛集团企业文化手册

七匹狼企业文化手册

企业文化案例精选

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11.任职资格（111份）

包括朝阳集团、大全集团、冠军车灯集团、方正、华为、金辉、新奥、和君、华夏、美的等43个知名公司全套任职资格标准。

12.职业生涯（150份）

包括职业生涯规划全套教程、咨询案例、知识手册、书籍等。

13.员工手册（81份）

包含TCL员工手册

百丽鞋业员工手册

杜邦员工手册

华为员工手册

家乐福员工手册

联想员工手册

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　　14.满意度调查（30份）

涵盖21家著名公司员工满意度教学讲义、调查报告、调查问卷、调查表、敬业度和忠诚度分析统计报告等。

15.新劳动法规（424份）

这么多？这个不是让创业者去考个法学硕士，也不是让创业者阅读学习这些枯燥的资料，而是储备下来，需要的时候，拿对对照类目找到适合的范例或者学习资料。

　　包含全国性劳动法规（33份）、各省份及地区劳动法规（96份）、法规解读电子书（12本）、全国各省市劳动合同范文（69份）、劳动关系类文书（15份）、培训课件与方法（50份）、工作中常见的劳资纠纷案例分析（61份）、员工管理表格（38份）、浙江省劳动争议仲裁委员会新版统一仲裁文书全套（50份）。

16.报表及人事分析报告（12份）

包含阅周计划表格、工作月报、人力资源分析模板、人力资源成本预算报表、人事管理报表等。

文/三分钟学经营（ID：ajy360。草根创富案例、商业模式、商战成功案例等解读。）

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