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江苏西格尔汽车内饰厂工资不会托欠吧?

1、法律分析：用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

2、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

3、您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，要求厂方支付拖欠的工资。如果劳动监察部门或劳动仲裁委员会判决厂方支付工资，但厂方仍然不履行，您可以向法院提起诉讼。

4、工厂企业两个月没发工资算拖欠工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

5、工厂拖欠工资的解决方法：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

6、拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。

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