项目外包公司可以去吗,项目外包需要什么资质

外包公司可以去吗?

不值得。使用劳务派遣工是带着合法的帽子，侵犯职工的利益，一旦出了问题，可以把所有的责任都推给外包公司。在OPPO做外包岗位，员工没有忠诚感，员工的一些合法权益易受到侵犯，正式员工还看不起外包岗位，态度很差。

首先啊，华为这家公司，大家都知道，是个大牌子，技术厉害得不行。所以啊，作为华为的外包公司，你就有机会接触到他们的核心技术和研发成果。这对于咱们的职业发展和技能提升可都是非常有帮助的。 其次啊，华为外包公司的招聘门槛可不低哦。

可以。埃森哲外包公司的薪资待遇在6000元，有五险一金和全勤奖，还有员工津贴，因此，埃森哲外包公司可以去。

能。亿达外包公司创建于2006年，是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家，该公司能去，有五险一金，每周末双休，从不加班，每年年底都会有一大笔奖金，公司还会提供免费的公寓。

当然值得去了，现在的大环境不好，干了再说。外包相对门槛也比较低，去的也是大厂。

外包岗位值得去吗?

1、值得去。基本工资方面，科东电力的外包岗位的工作人员平均月薪为每个月4，590元，平均基本工资高。

2、值得。工资方面：软通外包岗位员工享受9000到14000薪资待遇，较高于同类型行业员工薪资待遇。福利方面：该岗位员工享受五险一金，住房补贴，医疗补贴福利政策。

3、值得去。山东高速是一家大型的外包服务企业，拥有多种类型的岗位，包括客服、行政、技术等职位。该公司在薪资、福利待遇、职业发展等方面有一定的优势，同时也提供培训和晋升机会，能够帮助员工实现职业发展。

程序员做外包有前途吗?

程序员做外包是没有任何前途的。外包公司一般去承担公司里面的非核心业务，工作要求就是批量生产。在市场当中，有名声的大公司之间已存在这种合作关系的战略合作，也叫合作伙伴。

外包公司一般没有自己的产品，依赖于外部订单，相应的，作为开发人员也不能完全清楚整个产品的开发流程，只有技术积累，并且这个技术随产品变化而变化，因此作为外包开发人员，学习能力要比较强。

核心技术很难接触到，只能做一些边边角角的小功能，加班还跑不了。对于程序员来说，接触核心项目板块是很重要的，核心技术会对程序员有显著的提升，但外包很难接触到这些，所以说程序员做外包前途会受限。

如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。

外包公司到底要不要去?

该公司是否值得去取决于个人情况。华为外包公司是否值得去，取决于个人职业规划和目标。如果能力强，建议直接进华为。如果去外包公司，表现优异，也有机会被华为招过去。

这个要看个人，如果个人对短期收益和灵活性更加关注，或者在市场上找不到合适的正常甲方公司职位，那么去外包公司也是一个不错的选择。

外包公司都是甲方按照人头付费的，人员大都是临时性的，如果甲方项目结束，没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转，就会让你走人。

外包公司的工作稳定性可能不如直接雇佣的公司。当项目结束时，你可能会面临失业的风险。因此，在选择外包岗位时，需要谨慎考虑自己的工作稳定性和职业安全感。

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